Оголошується конкурс на посаду директора Комунального закладу «Навчально-виховний комплекс: загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-гімназія №1 м. Хмільника Вінницької області»

Дата: 06.07.2021 17:06

Кількість переглядів: 314

Згідно рішення міського голови №329-р від 05.07.2021 р. «Про оголошення конкурсу на посаду директора закладу загальної середньої освіти Хмільницької міської ради».

Оголошується конкурс на посаду директора Комунального закладу «Навчально-виховний комплекс: загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-гімназія №1 м. Хмільника Вінницької області».

Місцезнаходження КЗ «НВК:ЗОШ І-ІІІ ст.-гімназія №1»: 22000, Вінницька область, м. Хмільник, вул. Небесної Сотні, 12.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду:

Наявність громадянства України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання:

- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";

 - автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

 - копія паспорта громадянина України;

 - копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

 - документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

 - копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

 - довідка про відсутність судимості;

 - довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

 - мотиваційний лист, складений у довільній формі;

 - перспективний план розвитку ЗЗСО Хмільницької міської ради (на посаду директора якого проводиться конкурс) в форматі Word або PDF.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Документи подаються до Управління освіти, молоді та спорту Хмільницької міської ради до 17:00 год. 26 липня 2021 року.

Дата та місце проведення конкурсного відбору:

Засідання конкурсної комісії відбудеться о 14:00 год. 04 серпня 2021 року у конференц-залі Хмільницької міської ради (ІV поверх), що знаходиться за адресою: м. Хмільник, вул. Столярчука, 10.

Етапи проведення конкурсного відбору:

Конкурсний відбір складається з трьох етапів:

- перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти з використанням тестових завдань;

 - перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;

 - публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Іспит складається з 30 тестових завдань. Тестування проходить письмово не довше 30 хвилин у присутності членів комісії за такими критеріями оцінювання:

- 0,5 балів за правильну відповідь;

- нуль балів за неправильну відповідь.

Максимальна кількість балів, яку може отримати кандидат за підсумками тестування, становить 15.

Другим етапом конкурсного відбору є перевірка професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання

Для оцінки знань претендентів використовується 15-бальна система:

- 11-15 балів виставляється претендентам, які виявили глибокі знання законодавства та нормативно-правових актів з питань освіти; за результатами розв’язку ситуаційних завдань виявили глибокі знання, уміння, компетенції, необхідні для ефективного виконання посадових обов’язків;

- 6-10 балів виставляється претендентам, які виявили розуміння теоретичних питань та ситуаційних завдань в обсязі, достатньому для подальшої роботи, в процесі відповіді  на теоретичні питання та під час розв’язку ситуаційних завдань допустили окремі помилки;

- 1-5 балів виставляється претендентам, які не відповіли на питання, не надали розв’язків  ситуаційних завдань у встановлений строк.

Загальний час для підготовки відповіді має становити не більше 30 хвилин.

Третій етап конкурсного відбору - публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти на 2 роки та на 6 років, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

Для оцінювання результату публічної та відкритої презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти використовується 20-бальна система:

- 19-20 балів виставляється кандидату, який в перспективному плані повно розкрив всі напрямки роботи закладу освіти, виявив грунтовні знання, уміння, компетенції, необхідні для ефективного виконання посадових обов’язків, подав  план реформування закладу та заходи з виконання завдань закладу, пропозиції щодо поліпшення показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, прорахування можливих ризиків, в роботі наявні авторські знахідки; продемонстрував точне розуміння завдання, повністю логічно розкриту тему, її унікальність; окреслив велику кількість оригінальних прийомів, аргументував основні позиції; доповідач переконливо і повно відповідав на питання;

- 14-18  балів виставляється кандидату, який в перспективному плані повністю розкрив всі напрямки роботи закладу освіти, виявив знання, уміння, компетенції, необхідні для виконання посадових обов’язків, подав  план реформування закладу та заходи з виконання завдань закладу, пропозиції щодо поліпшення показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, частково в роботі наявні авторські знахідки; доповідач відповідає на питання; 

         - 9-13 балів виставляється кандидату, який подав пропозиції щодо підвищення ефективності та очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу, в презентації використав матеріали, що мають відношення до теми, так і ті, що не мають відношення до теми; порушено логіку виступу, неповна система аргументації; доповідач не на всі питання може знайти переконливі відповіді; професійна компетентність кандидата відповідає вимозі в обсязі мінімально достатньому для виконання посадових обов’язків;

         - 4-8 балів виставляється кандидату, який  в презентації використав матеріали, що в основному не мають безпосереднього відношення до теми; тема презентації розкрита на елементарному схематичному рівні, немає аргументів, повне порушення логіки виступу; доповідач не може відповісти на питання;

- 1-3 балів виставляється кандидату, який навів інформацію про стан роботи закладу, проте не окреслив перспективи його розвитку.

        На виступ претенденту надається до 15 хвилин.  

        Оцінка презентації перспективного плану розвитку закладу проводиться всіма членами комісії.

Підбиття підсумків здійснюється шляхом додавання балів за І, ІІ та ІІІ етапів конкурсу з  занесенням загальної суми балів у  відомість результатів його проведення (додаток 3 ).

Загальна кількість балів, отримана переможцем конкурсу, становить не менше 40 балів ( 80% від максимально можливої ): 

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає довідкову інформацію про проведення конкурсного відбору:

Шемета Володимир Ігорович, головний спеціаліст сектору юридичної та кадрової роботи Управління освіти, молоді та спорту Хмільницької міської ради, тел. (04338) 2-26-11, е-mail: shemeta_vi@ukr.net.

« повернутися